7th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए एक शानदार खबर आई है। 7वें वेतन आयोग के तहत, सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में एक निश्चित आयु के बाद 20% की बढ़ोतरी की जाएगी। यह वृद्धि बुजुर्ग पेंशनभोगियों और उनके परिवारों के लिए एक बड़ी राहत लेकर आई है।
अतिरिक्त पेंशन का लाभ कैसे मिलेगा?
केंद्र सरकार ने सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान किया है। जैसे ही कोई पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु पूरी करता है, उसकी पेंशन में 20% की वृद्धि की जाती है। इसके बाद, आयु बढ़ने के साथ-साथ यह अतिरिक्त पेंशन भी बढ़ती जाती है।
आयु के अनुसार पेंशन में वृद्धि
- 80 वर्ष: मूल पेंशन का 20% अतिरिक्त
- 85 वर्ष: मूल पेंशन का 30% अतिरिक्त
- 90 वर्ष: मूल पेंशन का 40% अतिरिक्त
- 95 वर्ष: मूल पेंशन का 50% अतिरिक्त
- 100 वर्ष: मूल पेंशन का 100% अतिरिक्त (यानी दोगुनी पेंशन)
उदाहरण के लिए, यदि किसी पेंशनभोगी की मूल पेंशन ₹10,000 है और वह 80 वर्ष की आयु पूरी करता है, तो उसे ₹2,000 अतिरिक्त मिलेंगे, जिससे कुल पेंशन ₹12,000 हो जाएगी।
अतिरिक्त पेंशन कब से लागू होगी?
जिस महीने पेंशनभोगी की आयु 80 वर्ष पूरी होती है, उसी महीने के पहले दिन से यह अतिरिक्त पेंशन लागू हो जाती है। चाहे जन्मदिन महीने की किसी भी तारीख को हो, लाभ उसी महीने से मिलना शुरू हो जाता है।
राज्य सरकारों की भूमिका
यह योजना केंद्र सरकार के सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए है। हालांकि, राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों के लिए इस तरह की अतिरिक्त पेंशन देने का निर्णय ले सकती हैं। कई राज्यों ने 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाया है, और उम्मीद है कि वे इस पहल का अनुसरण करेंगे।
सरकारी सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए यह अतिरिक्त पेंशन योजना एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उनके बुढ़ापे में आर्थिक सुरक्षा को बढ़ावा देती है। आयु के साथ पेंशन में वृद्धि का यह प्रावधान न केवल आर्थिक सहायता प्रदान करता है, बल्कि उनके जीवन की गुणवत्ता में भी सुधार लाता है।
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